乌鲁木齐高新区创新思路转变作风全面推进创先争优深入开展

　　创先争优活动在高新区全面开展以来，我区各基层党组织认真学习中央、自治区、市委有关文件精神，深刻领会，全面把握，狠抓贯彻落实，指导推动中心工作，着重转变作风，努力建设一支谋发展、善发展、能干事、干成事的高素质基层党组织和党员干部队伍。  
　　一、创新思路，加强机关党的基层组织建设，为创先争优活动提供组织保证和人才支持  

　　（一）大力加强基层组织建设，夯实基层党建基础。  

　　以开展“创先争优”活动为契机，按照创建先进基层党组织“五个好”标准，创新思路，多措并举，加强基层党组织建设。多渠道选用人才，加强基层组织建设。坚持扩大基层党组织覆盖面。在以地域、单位为主设置党组织的同时，坚持有利于加强领导、发挥作用的原则，因地制宜、灵活多样的设置党组织构建模式，探索社企联建、流动党员支部等模式，加大在非公有制经济组织和新社会组织中组建支部的力度，做到哪里有党员，哪里就有党组织和党员管理的新模式。充分适应行业分工、党员流动的发展新需求。丰富基层党组织活动内容。结合“创先争优”活动，根据不同的行业特点，提出“行业争先进，岗位争先锋，党员个人争优秀”的先锋模范目标，在丰富基层党组织活动内容的同时，使每个党员做到了学有标尺、改有方向、行有准则。不断加大整顿软弱涣散基层党组织力度。采取对干部开展培训教育、举办“先进带后进”活动和加强督促指导等措施，下大力气对软弱涣散基层党组织进行整顿。  

　　（二）着力加强党员队伍建设，完善基层党建运行机制。  

　　切实落实党员培训制度。结合中央《2010-2013年全国党员教育培训工作规划》的精神，制定机关党员素质提升方案，实行干部分级分类培训制度。通过轮训和考察，力求使党员干部的理论水平、业务素质、干事创业的能力有所提高。  

　　提供党员发挥先锋模范作用的平台。基层党组织要通过丰富多彩的党建主题活动，调动和激励党员参与活动的积极性和主动性，让他们主动成为推行党员联系群众、党员服务承诺等活动的组织者和倡导者，充分发挥他们在宣传政策法律、传播政策、调解社会矛盾、维护社会稳定方面的创造性和主观能动性，使每个党员有岗有为。  

　　创新党员教育管理机制。利用电话、网络、远程教育等新型载体，实现对党员的日常管理，特别是流动党员教育管理，逐步使流动党员教育管理规范化、制度化。同时，按照争当优秀共产党员“五带头”要求，在加强党员干部队伍建设方面，精心培养，严格管理，进一步明确新时期共产党员的基本义务，不断提高党员队伍素质。  

    二、转变作风，形成良好的运行机制，确保创先争优活动顺利展开  

　　针对一些党员干部在思想观念、能力素质、工作作风方面还存在问题的实际情况，从转变作风入手，细化“创先争优”活动要求，引导广大党员干部把心思放到干事业上，把工夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。  

　　（一）转变思想作风，打好“创先争优”活动的思想基础。“创先争优”活动的意义在于促进基层党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众的血肉联系，这就要求广大党员干部通过观看优秀人物片、廉政教育片、忧患警示教育片等，树立正确的世界观、人生观、价值观。树立全心全意为人民服务的意识，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。不断创新服务方式以适应新形势对服务群众工作提出的新要求。  

　　（二）转变工作作风，推进“创先争优”活动的顺利开展。基层组织和党员干部要带头创新思路、带头转变作风，正视基层党组织建设工作中存在的不足和问题，寻求破解新形势下组织工作难题的新途径、新举措。通过开展“党员示范岗”、“百姓在我心中”、结对子志愿者活动等，引导广大党员树立“服务”观念，率先垂范，积极参与，进一步拓宽和改进党员干部联系群众、服务群众的途径。坚持深入实际、深入基层、深入群众，着力解决群众反映强烈的突出问题，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，使党员干部始终保持高尚的精神追求和道德情操，在全区范围内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。