王志刚：创新驱动打造持续发展新动力

　　创新人才也是王志刚关注的焦点。“创新驱动的实质是人才驱动，没有人才优势就不可能有创新优势、科技优势、产业优势，要尽快培育一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍。”王志刚称，《纲要》提出要通过改革清障、政策搭台，加大对科技人员的激励力度。当前，我国急需加强两方面人才的培养：一个是创新型企业家，另一个是技能型人才。

　　实现创新突破，关键是要依靠各类创新主体。“实施创新驱动发展战略，必须进一步明确各类创新主体在创新链不同环节的功能定位，激发主体活力，系统提升各类主体创新能力。”王志刚说，特别是提高企业主导产业技术创新的能力，增强科研院所、高校的原始创新和服务发展能力，加快发展各类新型研发机构和创新服务组织，培育壮大充满生机活力的创新主体，使创新各主体、各环节、各方面有机互动、高效协作。

　　区域创新是落实创新驱动发展战略、建设创新型国家的重要支柱，是国家创新体系的基础和依托。王志刚透露，“十三五”期间，将着重抓好支持北京、上海建设具有全球影响力的科技创新中心，推动国家自主创新示范区和高新区创新发展，建设带动性强的创新型省市和区域创新中心，系统推进全面创新改革试验等工作。

　　创新驱动的衡量标准是什么

　　《纲要》提出实施创新驱动发展战略要实现的“六个转变”，包括发展方式、发展要素、创新能力、资源配置、创新群体等。那么，创新驱动的衡量标准是什么?

　　“这六个转变是衡量我们是否转入创新驱动轨道的重要标志。”王志刚说， 判断一个区域是否建成创新型区域，关键需要从经济社会发展的全局、从产业发展和结构调整的成效来检验。比如：科技创新是否成为区域经济社会发展重要的战略资源，是否成为区域产业转型和综合实力提高的主要支撑，是否成为促进经济社会发展、民生改善的重要手段，是否成为政策制定和制度安排的核心要素，是否成为参与全球范围竞争合作的关键内容，能否吸引培养国际一流的科学家和高端创新人才，能否形成关注支持科技创新的社会基础和氛围……

　　对于《纲要》在区域和地方的贯彻落实，王志刚表示，一方面需要服务国家总体部署，推动国家战略落实到区域、落实到基层;另一方面，紧密结合地方资源禀赋和发展基础等实际情况，从产业入手做好转移转化这个关键环节，把创新成果变成实实在在的产业活动。